RsE

En qualité d'opérateur régional de mobilité, l’engagement durable et responsable est dans l’ADN même de CFTR.

Pour nous, la performance n’a de sens que si elle est créatrice de valeur durable et respectueuse des hommes et de leurs territoires.

CFTR met en œuvre les principes de responsabilité sociale et environnementale dans sa méthode de management et de gestion de ses entreprises, au travers de plans d’action, de bonnes pratiques, d’objectifs mesurés et actualisés régulièrement.

TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE

Affirmer sa responsabilité sociétale, c’est s’engager vers une société toujours plus décarbonée. En cela, CFTR soutient ses entreprises dans le déploiement d’énergies alternatives comme l’électrique, le gaz ou encore l’hydrogène, et promeut l’écoconduite .
Pour preuve, le Groupe SAVAC exploite la première flotte en Europe d’autocars 100% électrique et gaz. De plus, Savac a mis en service deux bus de ligne à hydrogène en septembre 2019, une première en France.
CFTR a choisi le standard de la charte C0₂pour évaluer la performance environnementale de ses flottes de véhicules.

Notre politique RSE

Notre code d'éthique et de bonne conduite

ENGAGEMENT SOCIAL

Le management de CFTR partage avec chaque filiale une même philosophie. Le principe est simple : si le management prend soin des collaborateurs, les collaborateurs prennent soin des voyageurs. Ce principe fondamental, partagé au sein des équipes, est le socle de l’expérience client des filiales de CFTR.

Management de proximité, développement de compétences, qualité de vie au travail, accompagnement au changement, inclusion, diversité sont autant d’éléments clés qui permettent aujourd’hui aux entreprises de CFTR d’afficher un faible turn-over et un climat social propice aux exigences de qualité de service des collectivités et des clients privés.

Notre politique RSE

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ENGAGEMENT SOCIETAL

L’ensemble des entreprises du réseau CFTR sont des entreprises privées profondément engagées sur les territoires qu’elles desservent. Elles contribuent chaque jour au dynamisme économique et social des territoires par leur forte présence locale, souvent de longue date, et leur culture de PME, privilégiant un management de proximité, avec des circuits courts de décision.
Par ailleurs, elles affirment avec détermination leur implication solidaire dans la vie locale par des engagements forts et reconnus en faveur de la Sécurité Routière, du soutien aux associations, de l’inclusion et de la diversité, de la biodiversité.

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