Transverse
Une coordination
qui fait ses preuves
CFTR a mis en place une plateforme centralisée de reporting, conforme aux standards ESRS*, aujourd’hui utilisée par 100 % des entités du groupe. Elle offre une vision globale et cohérente des performances RSE.
Les sessions de formation et de sensibilisation assurent une appropriation collective des objectifs.
*European Sustainability Reporting Standards
20%
des trajets à vide ont été supprimés grâce à des logiciels avancés d’optimisation chez Savac.
Environnement
Des résultats
concrets
pour le climat
Quand l’intention rencontre la méthode, le progrès devient visible. CFTR inscrit désormais ses actions environnementales dans une logique d’impact mesuré.
Les efforts menés sur le terrain traduisent une évolution profonde des pratiques, soutenue par des outils et des engagements à long terme.
22%
de la flotte de VFD convertie au GNV, réduisant de 15 % les émissions de CO2 entre 2019 et 2025.
Social
Des actions sociales
qui portent leurs
fruits
Valoriser les talents, transmettre les savoirs, créer les conditions d’un engagement durable : ces priorités irriguent les politiques sociales du groupe.
La dynamique enclenchée donne corps à une culture partagée où chaque collaborateur trouve sa place et ses perspectives.
70%
de participation des collaborateurs aux ateliers bien-être organisés par VFD pour améliorer leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Gouvernance
Une gouvernance
inspirée et exemplaire
La maturité d’un groupe se mesure à sa capacité à écouter, à fédérer et à décider en conscience. CFTR a renforcé ses outils de pilotage pour mieux incarner ces principes.
Ce travail de fond garantit une cohérence d’ensemble et une meilleure prise en compte des attentes internes comme externes.
